中央区(八重洲)の社会保険労務士事務所、武田社会保険労務士事務所

■人事制度構築 (人事制度、評価制度構築) [製造業、IT、建設業 他]

→人事制度は、定型の当てはめではなく、会社の上位方針及び現状に基づき、各社に合った制度を構築。評価制度については、評価する側とされる側の両者が納得できる「シンプルかつ明快なオリジナル評価制度」を作成。

■就業規則他、規程類作成・改訂
　[製造業、IT、建設業、飲食業、介護事業、不動産、サービス　他多数]

→就業規則(正社員、パートタイマー、契約社員　他)、給与規程、退職金規程、定年再雇用規程、育児介護休業規程、出張旅費規程（海外、国内）

■外国語版就業規則の作成 (英語、中国語) [飲食業、流通業　他]

→経験豊富な翻訳の専門家と業務提携し、直訳ではない「生きた就業規則」を作成。

■各種助成金手続き代行 (中小企業基盤人材確保助成金が中心)
　[物流、不動産　他]

■労務管理セミナー (勉強会)・法改正セミナー (勉強会開催)
　[ソフトウェア開発業　他]

→スポットでの開催、及び顧問契約による定期開催

■時間外労働の削減及び調整指導

→是正勧告後の対応として、数社にて実施。実践に基づいた時間外労働の削減・調整のポイント及び進め方をアドバイス。

その他、日常発生する以下の業務も日々行っております。

労働保険、社会保険の新規適用

労働保険、社会保険の資格取得・喪失、給付関係

給与・賞与計算

日常発生する労務関係のご相談対応

採用に関するアドバイス　他