東京・中央区(八重洲)の社労士なら武田社会保険労務士事務所

業務内容

■人事労務管理に関するコンサルティング業務

【就業規則等の作成および見直し】

・就業規則をはじめとする各種規程類の作成・見直し
　(主な規程類）
　就業規則（正社員、契約社員、パートタイマー　他）、給与規程、退職金規程、
　育児休業・介護休業規程、出張旅費規程、慶弔見舞金規程、他

※日本語版のみならず、「英語版」「中国語版」（繁体字、簡体字）も作成可能です。
　→英語版、中国語版につきましては、業務提携している翻訳の専門家と共同で作成いたします。

【各種制度構築】

・人事制度・賃金制度・評価制度の構築・見直し
・退職金制度・退職年金制度の構築・見直し
・定年再雇用制度の導入
・変形労働時間制度・裁量労働制の導入

※定型の制度の押し付けではなく、各社の要望を踏まえた上で、各社に合った制度を構築いたします。
※制度導入後も安定稼働まで必要に応じて、サポートいたします。
※委託内容・規模によっては、複数の専門の社労士にて対応させていただきます。

【労働時間コンサルティング】

・残業時間の現状分析および削減指導

※当事務所オリジナルの「残業対策ツール」を使用し、無駄な残業を浮き彫りにし効率的に削減していきます。

【ペイロール（給与計算業務）】

・月次給与計算業務および賞与計算業務

※顧問契約の場合は給与および賞与の情報より、必要な社会保険および労働保険の手続きも連動して行います。

【人事労務業務フロー＆フォーマット整備】（※中小企業様からのニーズ急増中！）

・身上異動（扶養の増減、住所変更、結婚等）に関するフォーマット＆業務フローの構築
・社内通知文書、連絡文書のベースフォーマットの整備

※当事務所オリジナルの「管理部門フォーマット」を使用し、体系的な業務フローを構築します。

→詳細は「こちら」

■各種手続き業務（社会保険および労働保険）

【社会保険に関する手続き】

・健康保険・厚生年金の適用手続き
・健康保険・厚生年金の資格取得および喪失手続き
・健康保険の各種給付手続き（傷病手当金、出産一時金、高額療養費等）
・算定基礎届・月額変更届等の手続き
・各種公的年金の裁定請求手続き　他

【労働保険に関する手続き】

・労働保険の新規適用手続き
・雇用保険の資格取得および喪失手続き
・労災保険の給付手続き（業務災害、通勤災害）
・離職票の作成手続き
・労働保険の年度更新手続き

【私学共済（私学事業団）に関する手続き】

・短期給付及び長期給付に関する手続き
・資格取得および喪失手続き
　※私学共済は、独自のルール・給付体系を構築しております。
　　詳細は、こちらをご覧ください　→　「私学共済のページ」

【各種助成金の相談・申請】

・「中小企業基盤人材確保助成金」をはじめとする各種助成金の相談および申請
※助成金によっては、支給までに様々な条件が課されます。申請～承認～支給までの条件およびポイントを
わかりやすく説明し、申請におけるアドバイスをいたします。